伊左离

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可以委托人力资源公司代发工资,除了代发工资,还可以考勤统计、人事业务处理、代缴社保、代报税等等。委托人力资源公司流程:1)选择合适的人力资源公司(建议选择比较知名的机构);2)与人力资源公司沟通服务需求和要求(如代发工资、代扣社保、代报税等);3)根据双方交流...

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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。即员工在医疗期期间,用人单位不得单方面解除劳动合同,即使是合同期满也不可以解除劳动合同...

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当公司要求hr暴力裁员,你会怎样做?既然是暴力裁员,公司肯定也有存在不合法、不合规的事情,身为HR需要做到以下几点:1.稳定员工情形说到裁员,特别是暴力裁员,肯定会有情绪激动的员工。所以,HR首先要做的事情就是稳定员工的情绪;2.做好风险准备谈判工作一旦没做好...

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根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。也就是说,法律规定只要不超过8小时就不违法。每天上班时间为早9晚12,全年无休。这样做公司老板违法吗?肯定违法,劳动法规定的是每天工作不超过8小时,...

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依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。试用期提前一个月打离职申请和扣20%工资,已经属于违法行为。按照规定,试用期内离职提前三天书面通知用人单位即可,不需要用人单位批准...

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