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可以委托人力资源公司代发工资，除了代发工资，还可以考勤统计、人事业务处理、代缴社保、代报税等等。委托人力资源公司流程：1）选择合适的人力资源公司（建议选择比较知名的机构）；2）与人力资源公司沟通服务需求和要求（如代发工资、代扣社保、代报税等）；3）根据双方交流...
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。即员工在医疗期期间，用人单位不得单方面解除劳动合同，即使是合同期满也不可以解除劳动合同...
当公司要求hr暴力裁员，你会怎样做？既然是暴力裁员，公司肯定也有存在不合法、不合规的事情，身为HR需要做到以下几点:1.稳定员工情形说到裁员，特别是暴力裁员，肯定会有情绪激动的员工。所以，HR首先要做的事情就是稳定员工的情绪；2.做好风险准备谈判工作一旦没做好...
根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。也就是说，法律规定只要不超过8小时就不违法。每天上班时间为早9晚12，全年无休。这样做公司老板违法吗？肯定违法，劳动法规定的是每天工作不超过8小时，...
依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。试用期提前一个月打离职申请和扣20%工资，已经属于违法行为。按照规定，试用期内离职提前三天书面通知用人单位即可，不需要用人单位批准...
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2020-12-14 伊左离 回答了问题, 单位委托人力资源公司可以代发工资吗？该怎么做？
2020-12-08 伊左离 回答了问题, 在单位干活，不小心受了点伤，单位现在想要辞退我，该怎么办？
2020-12-02 伊左离 回答了问题, 当公司要求hr暴力裁员，你会怎样做？
2020-12-02 伊左离 回答了问题, 每天上班时间为早9晚12，全年无休。这样做公司老板违法吗？
2020-11-27 伊左离 回答了问题, 企业里上班未满试用期想离职不给离，我该怎么办？
