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权利的控制只是企业管理的一方面，但仅仅依靠权利的进行企业管理，那就说明这个管理者是失败的。一个优秀的企业管理者个人认为有以下几点特质：在工作能力上包含比一般员工更加专业的能力这一点不必说，能身为企业管理者在自身领域肯定会需要比一般员工更强的专业能力，只有这样，...
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2020-12-30 有个耳机 回答了问题, 企业的管理，难道就是通过权利控制下属吗？优秀的管理者是什么样的？
