法律之思

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您好!公司逼迫员工自动离职的目的是可想而知的,那就是不想给员工赔偿金或者补偿金!首先,遇到这种情况,员工一定不能主动辞职或者签署公司提供的个人原因离职单,员工一旦签署,就不可能再拿到经济补偿金或者经济赔偿金了!其次,公司如果有《劳动合同法》第三十八条规定的情形...

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在工厂干了4年,没有签订劳动合同又降低工资怎么办?这个要看公司降薪的原因是什么,现在受疫情影响,有些公司的业务量和订单量确实减少了很多,不得不对员工降薪,但最好是可以征得员工同意,如果公司是恶意降薪的话,员工可以通过劳动监察或者仲裁来维护自身合法权益。没有劳动...

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