被公司领导发现你在兼职做自媒体应该怎么办?

被公司领导发现你在兼职做自媒体应该怎么办?
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这应该没问题吧,但前提是不能将工作时间用在自己的自媒体上。既然选择了上班,那就必须先把自己的工作时间打足,把自己的工作业绩做优;自媒体只能是工作之余的一种爱好,一种尝试,一种积累。

阿龙是上海某医院的医生,工作之余经常拍视频发到抖音,只说自己是医生,但从来不说或显示是哪个医院的医生。因为,医院领导与他有个约定,不得将医院名称公布给他的粉丝,否则,请他主动辞职。阿龙遵守约定,工作之余一直在做他的自媒体。

阿林是某公司的销售,为了主动获得线上数据,他在多个平台注册了自己的帐号,全部用于宣传公司的文化、理念和服务品质,并且经常解答粉友的相关问题,由于专业和热情,粉友们都相信他,所以,每月都可以通过自媒体成交十单以上。为此,公司领导多次表扬阿林,夸他有移动互联精神,有创新意识,并倡导其他销售都向阿林学习。

综上所述,作为员工必须先做好本职工作,至于工作之余干自媒体,领导看到了也会当没看到;相反,本职工作做不好,还占用上班时间做自媒体,不要领导说,自己主动辞职吧!

自媒体时代,每个人都想尝试一下。由于平台的激励作用,再有朋友们的鼓励,自媒体创作容易上瘾。

上班时,忍不住打开账号看看,念念不忘新增多少粉丝、评论、点赞等。这就容易被领导发现,遭到训斥,甚至留下不务正业的印象。

几点建议:

1.兼职自媒体,不能占用上班时间,如果被领导发现,应立刻纠正,不要因小失大。

应该集中精力把工作做好,改变领导看法。

2.把自媒体当做业余爱好,目的是提升综合能力,更好地胜任本职工作。

3.所从事的自媒体,最好能够促进公司业务拓展,提升个人业绩。

4.如果自媒体运作能力超强,其收入远大于现有的薪酬待遇,且可持续、可发展,那么就果断辞职,一心一意做自媒体。

希望对你有所帮助。

很高兴回答这个问题,被公司领导发现在做自媒体,这个其实不影响我感觉。因为自媒体属于利用碎片时间,不会占用大量时间,当然如果想做好肯定需要花费时间,也不应该占用上班的大量时间,可以下了班做。
所以做自媒体没错,只要不耽误工作,当然还是下班时间做比较好,上班时间还是用于处理公司事情最好,当然如果对工作不感兴趣,并且自媒体做的很好,也可以专职自媒体。

在不影响家庭基本开支情况下,选一个自己喜欢的工作去做是最好的选择。

如果我在自媒体做兼职被公司领导发现,一是我首先声明不会在上班的时候做兼职,但是下班我利用业余时间写写文章,拍摄报道一些新闻事件,碰巧被公司领导发现,这时我也会坦诚地跟领导交谈,说说我做自媒体的愿望,保证我做兼职不会影响公司的利益,设法取得领导的认可和支持,我相信领导也是人,对于下属利用业余时间展现自己的爱好,甚至还能创造一点收益,也会通情迖理的。

我做自媒体从来没有避讳任何人,包括公司的领导和同事,这一点可以通过我帐号信息得到验证,公司的名字跟随我的帐号展现。

今日头条是我做自媒体的第一个平台,公司的名字清清楚楚随着我的帐号展现。其实早在申请职业认证时,要不要在个人的帐号中出现公司的名字,我是经过慎重考虑的,权衡利弊后,决定还是保留下来。

至于为什么要展现公司的名字,不担心被领导发现,以下是我的原因分析。

1、做自媒体的初心

将自己的职场经验记录下来,将一些想法写出来,充实自己的时间,此为一;其次是将做自媒体作为一份副业,提高收入;

2、不影响工作

清楚自己的定位是将自媒体作为副业,既然是副业非主业,自然也不应该影响主业。上班时间做好自己的工作,即使有空闲的时间可以勾画自媒体写作的思路,等业余时间再完成发布,以发布时间为准,即使同事领导看到了,也不会对非工作时间加以干涉;

3、网络非法外之地

自己很清楚这一点,并且是实名制,对自己的言行负责,也不会做违法犯罪的事情,即使同事领导看到了也无可厚非;

4、对公司品牌的推广

个人做副业时都想要努力做好,产出优质内容,吸引更多的粉丝,粉丝在关注个人的同时,也可以关注到公司,实际上是对公司品牌的无形推广。我所在的公司属于制造加工类企业,属于传统类的国有企业,因而利用自媒体推广公司品牌还没有开始,可以通过我的引导,形成一种推广的氛围;

以上是我做自媒体不避讳公司的真实案例。

当然,所在的行业、单位不同,对做自媒体的要求也不一样。有的单位属于禁令,我的单位属于没有要求,每个人都可结合自己的实际情况,采用相应的办法,但基本要求就是遵纪守法、不影响工作、不诽谤公司。这样即使被你的领导看到了,也是可以理解的。


我是@cuttingone,一名正在攻关问答的职场人,欢迎大家关注评论。

你好,很乐意回答你这个问题!

至于你说,被公司领导发现你在兼职做自媒体,应该怎么办?我有以下两个方面建议:

第一,你做自媒体,是作为业余的还是把做自媒体和你现在的工作对等看待?如果你是作为业余的,那最好不要影响工作,利用自己的下班时间来做就可以了!毕竟工作为主,副业为辅!尽快收敛,不要再让领导发现这种行为。

第二,如果你把你的这个自媒体看得和你的工作一样重要,甚至比你的工作还重要,占用了很多上班时间,那这样你就对不起公司,对不起领导了!如果是你对自己这个自媒体非常有信心,感觉前途一片光明,赚的钱和你的主业工作一样多,那你干脆把你的工作辞了算了,专心做自媒体!

以上就是我对这个问题的回答,希望能够帮助到你,谢谢!

【职场小龙虾观点】随着经济的发展,越来越多的职场人士有了自身的副业。被公司领导发现自己在兼职做自媒体有诸多担心,但小编认为,做副业自媒体,最好还是不要被别人发现,如果不小心发现,切记不要占用工作时间,并做好说辞。

什么是自媒体

自媒体的定义

自媒体指的是作为普通大众,将自身的事实或者新闻通过网络的途径对外发布的传播方式。

自媒体是大众化、私人化、自主化的传播者,通过现代化的电子设备向不特定的多人或者担任传递信息的新媒体总称。

自媒体的原则

  • 多样性。自媒体平台类型多样且不断推陈出新。官方微博、微信公众平台、头条、百家号等等。
  • 真实性。虽说是自媒体,但同样要具备普通媒体的真实性,发布信息要及时、准确、真实。
  • 趣味性。趣味性与真实性并不冲突。妙笔生文章,自媒体也是可以发布一些趣味性的内容。
  • 持续性。自媒体是媒体的一种新方式。需要广大的媒体受众,广大的媒体受众就要求自媒体需要长期稳定且高质量的持续更新内容。

为什么要从事自媒体

  • 经济直观的目的。生活如此多娇,风景如此妖娆,打开钱包,只够温饱!从事自媒体的最大目的就是奔着最简单的一个字而去——钱。
  • 兴趣爱好的目的。这类以朝气的年轻姑娘为主,她们热爱生活,享受生活,希望通过自媒体将自己生活的点滴记录下来。
  • 自我提升的目的。部分拥有专业技能的人员会选择副业以便更好提升自己。
  • 休闲娱乐的目的。这类人以退休或者即将退休的人员为主,为了打发时间,为了使自己忙碌起来,进而从事了自媒体。

被领导发现从事自媒体的坏处

职场人士个人从事自媒体,或者其他副业,一般是不愿意被领导知道的,主要是出于以下几个原因:

  • 领导会认为员工是上班时间做自媒体。只要被领导知道你在做自媒体,绝大多数领导都会认为你是在上班时间进行的自媒体工作。这是一种先入为主的潜在思想作祟。
  • 领导会认为员工没有把心思放在工作上。基于上面一点,领导会认为你在工作中将心思放在了副业自媒体上面,没有全心全意的去工作。
  • 领导会认为员工的工作效率低。当领导认为员工没有认真工作的时候,接下来的印象就是认为员工严重影响了工作效率,延迟了任务,拖了整个公司的后腿。
小A是公司新进员工,由于能力强,经常提前完成工作。这个时候小A总是私自利用工作时间做自媒体。写写工作感想,入职体会等等。
不过这个事情最终传到了直接领导的耳朵里,在最终表态转正的时候,小A被延迟转正。直接领导认为,工作态度不端正,没有对自身本职工作尽心尽力。

【小结】当领导发现员工从事自媒体,会自动的一层层补上自己的猜想,最终导致员工在领导心中的印象。

如何坦然从事自媒体

职场人士需要自媒体,但是被领导发现从事副业又影响太大,那么作为自媒体新人的职场人士应该如何应对?


不能占用工作时间

做自媒体,或者说做任何副业,都不能占用工作时间。这不仅是从事副业的基本前提条件,也是职场工作的基本准则。

签订契约,从事工作,获取报酬,这是职场人士必须遵守的准则。企业付出报酬的同时,职场人员就有了工作的义务。

虽然说有的副业其收入已经远超过了副业,但也不能由此乱了主次,失了分寸。

死不承认

从事副业,作为一名职场人士,应该是不会让任何人知道的。无论是同事或者领导,都不要轻易告知直接正在从事副业。

职场是没有硝烟的战场,同行是明确的敌人,特定时间也许就是直接的友军;同事,没有利益出现的时候是友军,出现了利益,绝大多数就是敌人。

非盈利目的

俗话说世界没有不透风的墙。也许一次大嘴巴,也许一次不小心,被同事领导发现了从事自媒体,那就要小心谨慎回答。

作为职场人士,你需要记得重点:自媒体不是以营利为目的的,你只是利用非工作时间,记录自己生活点滴、感悟;你只是利用非工作时间,利用自媒体来提升自我能力。


【职场小龙虾】手打不易,欢迎关注、点评。

我说你听,每天学一点劳动法

领导已经发现你在做自媒体,只要不是在工作时间,他也无计可施!

做自媒体不属于《劳动合同法》中的“兼职”。《劳动合同法》中的兼职指与其他单位建立劳动关系。

与其他单位建立劳动关系被本单位发现的,本单位可以要求你解除与其他单位的劳动关系,不然可以按照《劳动合同法》第三十九条规定将你辞退。

但,做自媒体不一样,不会与其他单位建立劳动关系,纯属个人爱好,领导发现了也无权干涉。

不过值得提醒的是,你在工作时间、工作岗位上做自媒体,可是会触犯单位规章制度的!

你老板发现你做自媒体,应该不影响你的工作吧?现在是人人都是自媒体,没有什么大惊小怪的,可以找领导好好谈谈。比如以前我上班时,一直做自媒体,大部分还会写公司的宣传软文,对工作是有帮助的,如果你做自媒体不仅不影响工作,还有利于工作,那不是更好?

一、主动找领导沟通,做自媒体有助你工作,并且建议公司同步来做

不少企业都是这样,当时我在上班时,公司很不注重自媒体的,后来我自己在做,粉丝增涨的速度非常快,领导看到效果后,还主动问我自媒体怎么做?

后来我们公司所有的领导都做起来自媒体了,多方位宣传公司,写的是种草文,这都是对工作有帮助的。因此建议你结合你公司的相关内容,一起来做自媒体。这其实是一件有利于公司发展的工作。

主动跟领导保证,做自媒体的同时是把工作放在第一位的,让领导放心,表明你的决心,让领导放心。主动去说比领导去猜出要好很多!

二、你自己也要注意,做自媒体不能耽误你的本职工作

自媒体是锦上添花,不是雪中送炭,你要主次分明,做好你的主业才是关键。不应该因为你的副业耽误你的实际工作,这就得不偿失了。

上班期间,认真完成工作,下班时间做自己感兴趣的工作。就像我自己,创业上班就是做店铺管理,谈供应商,寻找货源,跟加盟商对账等,每天过的非常充实,又很忙碌。下班后,我就喜欢写写画画,把自己一天的故事写下来,让更多的人了解服装店的故事,每天见识不同的顾客,不同的事,也是一件非常有意思的事。

三、如果自己的爱好跟主业真的有冲突就给自己起个艺名做

因为做自媒体确实影响你的主业,那么建议赶紧给自己起个艺名来做自媒体,这样你的领导也 不会发现了。总之,工作的时候认真工作,不要耽误工作,下班的时间是自己的,没有必要担心领导知道。最后祝你好运!

我是@李颍颍姐 ,职场十年,创业一年,专业为你解答职场及经营困惑,关注颍姐,业绩翻倍!

很不好!即使你不占用工作时间做自媒体也会被领导记录在案,平日就会有涉嫌的标签打上。有工作的还是踏实工作,别去干工作外的营生。

1、不能影响工作,所有占用工作时间和影响到工作质量与效率的情况,都不合适。

2、如果自媒体能够和工作有相关,还好,最起码,面相大众粉丝的。内容,应该是正面和对公司发展有利的一些传递。老板可能还会给与你支持。

3、如果利用自媒体把公司作为负面影响来传播,那老板肯定要收拾你。

最后,自媒体可以是一种业余爱好,也可以是一种责任,所传递的内容是对大众,对社会有利的,在没有影响到工作的前提下,领导没必要干涉你。

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