每天上班时间为早9晚12,全年无休。这样做公司老板违法吗?

每天上班时间为早9晚12,全年无休。这样做公司老板违法吗?
已邀请:

命运可能决定我们这一代人处于“法制与法治”转型的“煎熬”中。

法制告诉我们,劳动法规定了劳动者每日工作8小时,8小时后,劳动者享受休息的快乐;法制也告诉我们,政府的职能部门应当查处“996”“白加黑”的工作方式,维护劳动者的利益。

  • 8小时工作制与“996”“白加黑”工作制相比,就社会财富积累而言,“996”“白加黑”一定更为快捷。如,劳动者8小时工作制,可能还不起房贷,“白加黑”工作制能够让劳动者还上房贷,可能还有结余。

法治告诉我们,从法制到法治并不是单纯的法律观念的变更,更需要有丰富的物质基础保障,没有物质保障,法治可能就是“动乱”。

  • 发达的西方国家从法制走向法治,也经历了“阵痛”。“圈地运动”使许多人民不聊生,现代西方国家工会为工人说话,失业有充足的社会保障;亚洲不发达的“法治”国家,为了选举整日在街道“抗议”,经济经常出现危机。

目前,中国的改革进入攻坚期和深水区,全面建成小康社会进入决定性阶段。作者认为,劳动者每天上班时间为早9晚12,全年无休,劳动者至少可以获得进入小康社会的物质基础。“攻坚期”意味着,职能部门应当督促“老板”提供加班工资,使劳动者尽快进入小康;“深水区”意味着,职能部门应当对“老板”的收入通过税收等调节,为全社会提供公共财富。

  • 唯有如此,法治的社会物质基础才能尽快实现,我们这一代人为“法制与法治”转型的“煎熬”才值得付出,但愿,我们这一代人还能够享受法治给予我们应当的权利。

差一点忘记告诉设问者,公司老板这样做违反了法制,一定违法。

徐剑随笔,仅供参考。


怎么说呢,按国家《劳动法》规定肯定是违法的,但是看您是做在学徒学手艺还是打工,如果是学艺首先就要摆正自己的心态,前期肯定是很辛苦的,没有付出,哪来收获?每个行业当初人家学到这门手艺也付出了很多,但是学到了以后你可以自己创业,或者自己做师傅,一门好手艺到哪里都能生存,工资方面都会高很多。 如果是打工的话我建议您还是换一份工作吧,毕竟现在绝大部分公司工厂都是965了。

你接受就不违法,你不接受就违法。取决于你接不接受这个收入。

如果你想为自己争取利益,正当节假日加班是需要双倍或三倍工资的,你可以在加班时留证据,在离职时,要劳动保障部门申请工资权利。都是有经济补偿的。

根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。也就是说,法律规定只要不超过8小时就不违法。每天上班时间为早9晚12,全年无休。这样做公司老板违法吗?肯定违法,劳动法规定的是每天工作不超过8小时,而早9晚12,已经是15个小时了,远超劳动法规定,可以要求用人单位支付加班费,也可以向劳动监察大队投诉;

全年无休更是违反劳动法,《劳动法》第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因企业特殊生产需要的,经劳动部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

除了劳动法规定以外,还要看签订的合同,如果合同规定,并且用人单位已经支付加班费等情形,就得按合同规定执行,除非一方不自愿(不能接受可以离职)。

可以去劳动局告了,或者打劳动局电话。国家法定节假日是必须放的,除非自己愿意加班。

上班时间早9晚12,也就是15小时一天,明显违法,全年无休更是违法。

劳动法明确规定

劳动者劳动时间每日为8小时,每周不超过44小时,确有需要的,加班时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

不知道你为什么要做这样的工作,即使是出于生活上的无奈,要多赚钱,也不能拿自己的身体健康开玩笑,这样的工作会搞坏身体的。

互联网IT公司996,你不同意就被开除。年轻人才撑得住

要回复问题请先登录注册