医务人员节日值班给200元,然后再让其补上一天平时的班,请问这样安排合理合法吗?

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我觉得不合理。

看到很多人说每个行业都不同,医生这个行业就是法外,无常加班是合法合理的。特别是很多医生用亲身经历举证,很心酸。我也是一名医生,虽然也是经常无常的在加班,但内心还是不想被麻木,明明不公平的事情确被默认为合法合理。

A是A;B是B,正常法定节假日期间上班就应该被被划定是加班的,且不说有没有回报。但现在医生加班被认为正常上班,那部分本属于我们自己的时间拿来加班却逐渐被认为理所当然了,甚至在有些医院这些竟成了明文规定。我所在医院就是这样,上头说住院医生就是24小时住在医院的,是得吃苦的,所以全医院就有安排两天休息,就我们住院医生只能安排一天休息,碰上忙的科室,休息那天一堆病人需要去处理,一天假都不可能休到。除医务部及科教科,其他科室早晚加班会有加班费,而我们经常加班也无人问津。这些现象真的合理吗?不值得我们思考吗?

即将放五一假期的前两天,我收到一个病人,不属于急诊手术,要求主任手术。考虑假期来了,我和上级及主任想尽快安排到五一假期的前一天给手术,但是因为她月经未干净,风险大,不能干净,只能往后推。因为这个五一假期我们主任被安排外出开会,所以再手术就的三天五一假期后了,患者及其家属就非常不能理解我们,凭什么医生要休息,那病人怎么办?虽然详细解释了,还是不能理解,他说他就是24小时待命的。我没有精力和他解释了,医生哪个不是24小时待命的,自己的病人出问题了,第一会被联系的就是我们。然后上24小时的班和24小时待命也是不一样的,想想做24小时手术或者门诊会不会猝死?这位病人的患者虽然24小时待命,但起码有时间一直陪在患者身边,很多事情手机可以处理,可医生不同啊。

就同于之前提倡的996的工作制度一样,一旦实施,真的加班的部分将会被当成理所当然,多么可怕的事情。大家将更加失去自己的生活,只有工作。

我能说说实话吗?我们医院节假日值班从来没发过补助,后面也没有调休,医院职工似乎就和法定假日是无缘的。。。五一,端午,国庆,中秋从来不休假,不怪领导,主要是医院科室人太少,没法换班呀,谁让病人随时生病呢?过年一般7天假,是最长的假日,每个职工值班两天,真正放假5天。我们这儿的医院都这样。



完全合情合理,医护人员就是要奉献,拿钱就已经不对了!居然还要享受国家规定每个劳动者所享有的待遇,简直过分,令人发指,贪婪!

几乎所有的医生每天都在加班,不会有人给的……

还有给200块钱的好事?老子干了三十年了,节假日在医院值班,没拿过一分钱的补助!等我退休后,先告医院,要让他们把欠我的三薪补回来!

从未听说有这等事。阿拉宁波医生是这样的,节假日轮到上班,这没办法必须上,但是有钱,也有补休。

没有,南京的医院节假日没有加班费,调休,也没有高温费

请不要自己做无聊的假设,谁给过一分钱?谁得过三倍工资?呵呵

十九年,节假日值班无数,没有一分钱值班费……

这院长霸道,“这医院我说了算”,劳动法是国家定的,下次去找院长带上录音机,然后去劳动仲裁所申诉,让院长也难受难受。可惜现在较真,认法不认权的,太少了。大多人委屈保饭碗,所以医生薪酬少待遇低,自己也有一定责任。没有休假,工作时间超负荷,时间一长,自然就消极怠工,应付上级检查考核,搞歪门邪道都来了。

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